システム運用、アプリケーションやゲーム開発、サイトデザインを行う企業では、システムやアプリを構築・運用・開発するための技術者・制作者・デザイナーが必要です。特に、会社を立ち上げたばかりのベンチャーにスキルを持つスタッフは欠かせません。
またレンタルサーバーをビジネスとして稼働するホスティング企業にも、サーバーを安定して稼働させるためのサーバー・ネットワーク系エンジニアやサービスを開発・展開する内外のスタッフが必要です。最近では、マネープランを考慮に入れたエンジニアなどのIT系企業への転職も増加傾向にあります。
30％以上が転職を検討中！ ITエンジニアの年収とマネープランの注意点
日本も終身雇用の時代が終わりつつあり、雇用が流動的になっています。その中でもITエンジニアは特に雇用が流動的といわれています。比較的、年収が高いITエンジニアですが、転職とお金に関しては、やはり気にしなくてはいけないことがいくつかあります。本記事では、人材不足が叫ばれ、今後も需要が高まるITエンジニアに関して、年収やその職種、転職におけるマネープランの注意点を紹介します。
Yahoo!ニュース ファイナンシャルフィールド 2023年8月3日
今回はIT業界の人不足問題と、解決するための転職エージェント・マッチングサービスをピックアップして解説します。
IT業界の現状は？
人口減少などにより全産業で人不足になっていますが、IT業界もその例外ではなく、下記グラフのデータでは2018-2020年までは供給人材数は横ばい、その後2030年に向けて人材が不足することが明らかになっています。
経済産業省の「今後の IT 人材確保方策の検討・提言」（PDF）によると、2030年には2015人と比べると6.2万人が減少、これは2015年の人材数の7%に相当する大きな数字です。 さらにIT業界で必要な人材数は、2030年で41万人と予想されており、新卒だけで対応できる状況ではとてもありません。
よく分からないしかもこれは、あくまでも量的な問題だけで、AIやビッグデータ・エッジコンピューティングやクラウドなど細分化・高度化された質的な人材も不足するなど、質・量ともに人の問題が今後10年の間に大きくなってくるのは確実です。 この厳しい現実を踏まえ就職・転職を考えている方はどのように就職活動を行っていくか、採用する側はどう人材を確保し、安定させるかがそれぞれにとって大きなポイントになっています。
対応はどうすれば？
これは社会的・構造的な問題ですので、経済産業省の提言によると女性・シニア・外国人人材の活用、技術革新・DXで生産性の大幅な向上、多様な働き方の受容など複合的に進めていく必要があるとしています。
さらにもう方法の一つとして、人材の流動性を高めるというポイントも指摘されています。同業種からの移動はもちろんのこと、他業種からの転職や、リスキリング・学びなおしで未経験ながらもやる気のある“新人”を育てながら戦力化するなど、多様なアプローチが求められています。また、20代・30代・40代など年齢のニーズに合わせた細かいサポートやマッチングも重要になっています。
ここでは、おすすめのIT/WEB関連の人材流動＝転職による採用に役立つサービスをいくつかピックアップしてみます。 新卒や第二新卒、中途採用など仕事を探している個人と、人材を探している企業ともに活用できます。
IT業界の転職支援
＠PRO人「アットプロジン」
「@PRO人」（アットプロジン）は、東京都新宿区西新宿にある株式会社エスアイイーが運営するIT技術者向けの転職相談サービスです。
特徴は、大手転職エージェントにはない、しっかりと相談者の声を聴く応対品質が高い点で、第３者機関調査ではIT転職エージェント3部門で高評価を獲得しています。
さらに品質を保つべく、アドバイザーはIT業界経験者で、アドバイザー1名が担当する上限数を10名までとすることで、数を紹介するのではなくきめ細やかに企業や職種を絞り込んでマッチングを行っています。（対象エリア：首都圏）
ポイントですクラウドリンク
採用後、他社に出向する必要がなく職場環境が頻繁に変わるようなことがない「自社内開発求人に強い」募集案件がセールスポイントの転職エージェント「クラウドリンク」は、東京都港区六本木にある株式会社Cloud Link（クラウドリンク）が運営しています。
年収、休日数、労働環境等クラウドリンクが審査し、これらを通過した優良求人情報のみ多数あり、専任アドバイザーが登録した転職希望者に詳細をヒアリングを行って、希望にマッチした求人情報を紹介してもらえます。
（対象エリア：登録は全国から可能）
ポイントですマーキャリNEXT CAREER
「マーキャリ NEXT CAREER」は、BtoBマーケティング支援と人材育成、そして派遣事業に実績のあるエムエム総研が運営する、SaaSやIT系ベンチャーなどデジタルセールスに特化した転職エージェントサービスです。
特徴としては、SaaS、ベンチャー系企業のキャリア形成に強みがあり、SaaS/ITのデジタルセールスに特化した求人を紹介しています。
非公開案件を多数保有しており、さらにキャリアアドバイザーの支援により書類通過率90%、1時面接突破率61%など、30年を越える法人営業支援のキャリアを基にしたサポートが魅力です。
（対象エリア：関東一都三県・大阪・名古屋・福岡 都心エリア中心）
ポイントですシリコンスタジオエージェント
ゲーム・映像業界のクリエイター、エンジニアに特化した人材派遣・
紹介サービス「シリコンスタジオエージェント」は、東京都渋谷区恵比寿に本社を置くシリコンスタジオ株式会社が運営しています。
シリコンスタジオの人材サービスは、10年以上の実績で業界からの信用も厚く、70％が非公開求人です。最短では1日で仕事の紹介が可能、すぐにあこがれの業界で働けるチャンスが高まります。
関東・関西以外もOK、正社員・派遣どちらでもOK、まずは登録をしてスタートを切りましょう。
（対象エリア：登録は全国から可能）
ポイントです個人事業主・フリーランスの支援
フリーランスは貴重な戦力に
会社に縛られない働き方の代表格といえば持ち前の技術・スキルや人脈を生かして社会で活躍するフリーランス（個人事業主）が代表格ですね。 在宅でできる、業務委託で納品後には自由な時間が持てる、未経験でも新しい仕事に挑戦できるなどメリットも数多くあります。
業務をお願いする側のIT系企業にとっても、正社員がなかなかすぐに決まらない中で、高いスキルを持つフリーランスは、貴重な戦力になっています。 WEB制作にプログラマー、エンジニア、ライター、編集など仕事には事欠かない状況で、企業とフリーランス・個人事業主のマッチングは今やビジネスには欠かせない存在となっています。国内の主なビジネスマッチングサイトをピックアップします。
ビジネスマッチング支援
クラウドワークステック
「独立したい」「業務委託で働きたい」。報酬額や勤務地、職種やスキルなど細かな要望を専属キャリアサポーターがヒアリングし最適な仕事を提案する、フリーランスのための求人サービスが「クラウドワークステック」です。
登録社数14万社以上のクラウドワークスが運営、「週3日/高単価の案件」「リモート対応ができる案件」「LAMPの開発環境」などのような案件から気になる仕事を見つけることができます。
さらにケガや病気で、収入が途絶えてしまうリスクもサポートしてくれるため、安心して仕事に取り組めることもフリーランスにとってはありがたいシステムです。
（対象エリア：全国）
ポイントですレバテッククリエイター
「レバテッククリエイター」はWeb・ゲーム系クリエイターに特化したフリーランス求人サービスです。Web業界・技術に精通した専門のコーディネーターが、登録者に案件への参画前から参画後まで、提案やキャリアに関する相談などのサポートを行っています。
（対象エリア：登録は全国から可能）
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まとめ
人材不足と言われている昨今においては、仕事を探している個人・そして企業側の視点としても、その方がフィットする業界や仕事で今の能力を発揮してもらう、あるいは将来を見越して採用して成長してもらうことが、会社やビジネスを発展させる大切な要件です。
マッチングサービスを利用して、今まで知らなかった企業やビジネスを見つけ出すことで求職者の将来の可能性は大きく広がります。企業にとっては自社を知ってもらう機会を増やすことで、人材不足の問題は解消しないまでも、人材活用の道は開けてくるでしょう。