今の仕事が物足りない、次のステップに進める仕事に巡り合いたい、業界でランキングトップや上位企業に転職したいなどレベルの高い仕事に就きたいときは、どういった点に気を付ければよいか、そして特定の業界に特化し、多くの非公開求人やパイプなどを持つエグゼクティブ転職・ハイクラス求人に特化したエージェントはどんなところがあるか、など事前のリサーチが重要です。
今回は、エグゼクティブ・ハイクラス転職が成功するポイントの解説と、ITやコンサルティングファーム、経営など専門性の高いおすすめのハイクラス転職エージェント・サービスをピックアップして解説します。
管理職の求人・転職が増加 企業に「変革」と「専門スキル」獲得狙う動き
年功序列、終身雇用を前提とした日本型雇用システムは終焉を迎えつつある。DXやグローバル化などといった環境変化を背景に、企業は近年、事業変革を推進するための中途採用を強化。その傾向は、管理職でも見られるという。
Forbes JAPAN 2023年7月24日
エグゼクティブ・ハイクラス転職が成功するポイントは?
大企業の幹部やITストラテジストなど有望資格保持者、ハイクラスな経歴を持っているエグゼクティブが転職する時のポイントは下記の通りです。
・キャリアゴールと目標企業を明確にする
自分がどのようなキャリアを積みたいのか、どのような企業で働きたいのかを明確にする。
・人脈を広げる
ネットワークを活用し、求人情報の入手や企業経営の意思決定者の紹介などを受ける。
・プロフェッショナルなブランディング
履歴書とLinkedInのプロフィールを更新し、現在のスキルと経験を反映させ、あなたの実績と独自の価値提案を強調する。
・デューデリジェンス
企業文化、キャリアアップの機会、財務の安定性など、採用候補企業を徹底的にリサーチする。
・リクルーターに依頼する
信頼できるリクルーターを利用することで、時間を節約し、より多くの求人情報にアクセスすることができます。
次に、リクルーターやエグゼクティブ・サーチ会社・転職エージェントを選ぶ際に気を付けたいポイントを列記します。以下の点を考慮してください。
あなたの業界や職務分野を専門とする、あるいは強みや実績を持つリクルーターや会社を探しましょう。
・評判
誠実さと成功で高い評価を得ているリクルーターが所属している転職エージェントを選びましょう。
・候補者重視
候補者のニーズや目標に重点を置くリクルーターが所属している転職エージェント探しましょう。
・コミュニケーション
採用担当者が迅速に対応し、効果的に転職相談に乗ってくれてコミュニケーションをとってくれることを実際に登録して対応を見ながら確認しましょう。
・プロセスと結果
求人案件を探すプロセスと、候補者の斡旋に成功した実績を冷静に評価すること。
エグゼクティブ転職支援エージェント
アクシスコンサルティング
「アクシスコンサルティング
2002年月設立で、東京都千代田区麹町町に本社があるアクシスコンサルティング株式会社が20年以上にわたりサービスを提供しています。
他のエグゼクティブ転職エージェントとの違いは、コンサルティング業界に特化したエージェントであり、よりコンサル業界各社とのパイプを持っていること、そして実績による信頼からアクセンチュアやBIG4の非公開求人を多数保有していることです。
「アクシスコンサルティング
(対象エリア:登録は全国から可能)
コトラ
「
各種あるハイクラス転職サービスのうち「コトラ ハイクラス転職」では、登録者に対し対話や電話でのキャリアコンサルティング、経験・スキル・希望の転職先などヒアリングし、マッチする最適な企業・ポジションを紹介しています。
そして分かりやすい職務経歴書の書き方や、企業の特徴に合わせた面接の対応方法などもアドバイスしています。
(対象エリア:登録は全国から可能)
ビズリーチ
テレビCMでよく見る「ビズリーチ
職務経歴書を登録すると、1,700名以上在籍する厳正な審査をクリアしたヘッドハンターと国内外の優良・成長企業が職務経歴書を見て直接スカウトします。
会員制ならではの普段あまり見かけない非公開求人やポジションも多数あり、採用企業社数6,700社以上と結果を出しています。
(対象エリア:登録は全国から可能)
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就職・転職エージェントやサイトを見やすくまとめています。
まとめ
これからの日本は雇用の流動化が求められており、エグゼクティブ転職の活発化は、低迷している賃金の上昇やビジネスの活性化における重要なポイントです。
また、60代などの高い経験値を持つ人材も、これから少子化の人不足時代には活躍の場がますます広がっています。
求職者が持っている高い能力・スキルと企業が求めている人材のミスマッチを解消することこそがその第一歩となりますので、まず登録しておくことからお勧めします。